情况说明:针对性工作者的 2022 年《性工作合法化法案》

2022 年《性工作合法化法案》分两个阶段生效:

  • 第 1 阶段—自 2022 年 5 月 10 日起
  • 第 2 阶段—自 2023 年 12 月 1 日起

背景信息 : 2022  年 《 性工作合法化法案 》

在性工作者多年的倡导和组织下,Vixen 和嫣红联盟热烈庆祝 2022 年 2 月 22 日通过的 2022 年《性工作合法化法案》。这项新法案旨在认可性工作与其他行业一样属于合法工作、身体属于商品,且旨在利用标准商业法律(并非许可和定罪)来对待维多利亚州的性产业。性工作者有权在工作中获得保障,在立法上承认性工作是一种职业是实现工作场所健康、安全和权利的第一步。

继新南威尔士州和北领地之后,维多利亚州现在是澳大利亚第三个废除性工作许可和非合法化的法律,并引入合法化模式的司法管辖区。

然而,以上改革并未实现完全合法化。特别是,该法包括不公正和歧视性法律,在某些地方和某些时间将街头性工作定为犯罪。维多利亚州的性工作者明确表示,不能抛弃任何性工作者,Vixen 和嫣红联盟将继续为所有性工作者的全面合法化而努力奋斗。

变更的内容和时间?

2022 年《性工作合法化法案》是维多利亚州性产业迎来的一次历史性变革。对于不同的性工作者来说,产生的影响不同。该立法将分两个阶段推出:第一阶段的变更将于 2022 年 5 月 10 日实施,最后阶段的变更将于 2023 年 12 月 1 日开始实施,届时将废除 1994 年的《性工作法》。

性工作者的第 1 阶段变更—自 2022  5  10 日起

  • 受到性传播感染 (STI) 或携带血源性病毒 (BBV) 的性工作者从事工作不再属于犯罪。与 HIV 感染者生活或 HIV 性工作者将不再被定罪。
  • 性工作者将不需要提供性健康证明,也不需要接受强制的性传播感染检查。性工作者将最终能够管理其自身 的性健康和安全。
  • 在工作中不使用安全套将不再是犯罪行为。性工作者将能够根据个人风险评估对所提供的服务做出选择。
  • 独立和私人工作者从业将不再需要《性工作法》 (SWA) 编号,也无需在登记册登记。
  • 广告方式迎来变化:性工作者可以描述所提供的服务,并使用裸体图像进行广告宣传。
  • 2010 年《机会均等法》引入了一项受保护属性–“专业、行业或职业”。禁止任何人或组织因工作而在法律上歧视他人,包括性工作。
  • 废除《机会均等法》第 62 条表明,酒店和汽车旅馆之类的住宿服务机构不能通过要求离开或在进行合法的性工作时报警来歧视性工作者。

性工作者的第 2 阶段变更—自 2023 年 12 月 1 日起。

  • 随着 1994 年《性工作法》的废除将完全取消许可执照制度。
  • 计划控制的变更将生效,包括关于在家工作的法律和关于 BLA 的变更,性工作者的工作将与任何其他业务具有同等的地位。
  • 将对性工作业务建立适当的酒类管制。
  • 将取消 2008 年《公共卫生和福利法》中对妓院、伴游和独立/私人工作者的性行业特定控制。

2022  年  5  月  10  日新实施的法案包括哪些内容?

5 月 10 日之后,2022 年《性工作合法化法案》将针对性工作者实施以下几项关键变化。一些性工作者在工作、宣传服务,以及照顾自身的性健康方面将享有更多的控制权。但在 2023 年 12 月 1 日(第 2 阶段)之前,独立/私人工作者(应召服务/托管),或与不止一名性工作者合作仍然非法。在第 2 阶段之前,妓院必须获得许可,因此在无证场所的性工作者仍可能面临被监管的风险。2023 年 12 月之后,街头性工作在特定时间特定地点执业仍将被定为犯罪。我们将继续为这一领域的变革而努力奋斗。  

  • 广告(第 1 阶段的变化)
  • 性健康(第 1 和第 2 阶段的变化)
  • 街头性工作(略有变化,未合法化)
  • 反歧视保护(第 1 阶段的变化)
  • 在家工作/应召服务(第 2 阶段后的变化)
  • 无证妓院和按摩院工作(第 2 阶段后的变化)

广告

第一阶段是废除《性工作法》中有关广告的法律。性工作者将不再需要注册 SWA,也不需要在广告中包含 SWA。性工作者也将能够在广告中描述服务:提供和未提供的服务,并说明与按摩有关的服务。性工作者还可以介绍在工作中采用的任何安全性保护措施,以及在广告中刊登裸照。

性健康

性健康检查和性工作证明

2022 年 5 月 10 日以后,性工作者不再需要每 3 个月进行一次性健康检查,法律也不再要求向工作场所提供性健康证明。在医疗保健专业人员的建议下,性工作者将有权确定接受检查的频率以及如何管理自己的性健康。请参阅{DH 常见问题解答链接}情况说明,了解更多关于性工作者和性健康检查的信息,或查看嫣红联盟红皮书了解更多信息。

安全套的使用和安全性保护措施

1994 年《性工作法》规定,性工作者在工作中不使用避孕套将构成犯罪,而新法律在 2022 年 5 月 10 日生效之后,这种行为将不再构成犯罪。在 2023 年 12 月之前,根据《公共卫生和福利法》规定企业主(包括独立/私人工作者)未鼓励使用安全套、未提供安全套或未采取合理措施确保员工和客户之间使用安全套的行为仍将构成犯罪。根据职业健康和安全法,即使在第二阶段改革之后,企业主和员工仍将有义务创造安全的工作场所,并将风险降到最低。性工作者仍然是其自身的性健康专家和安全性保护措施的领导者。性工作者对较安全的性保护措施有深刻的理解,精通如何驾驭和管理其自身的性健康。除了政府的授权之外,性工作者的检查率较高,而性传播感染和血液传播病毒的比率则较低。请参阅{本}情况说明,了解更多关于性工作者、安全套使用和安全性保护措施的信息,或查看嫣红联盟红皮书了解更多信息。

STI  BBV 

自 2022 年 5 月 10 日起,性传播感染 (STI) 或 HIV 等血源性病毒 (BBV) 的性工作者在感染或携带病毒时工作不再属于犯罪。由性工作者和医生决定性传播感染的治疗和管理计划。性工作者有能力管理其性健康,并减少对自身和客户的伤害。请参阅{DH 常见问题解答链接}情况说明,了解更多关于性工作者、STI 和 BBV 的信息,或查看嫣红联盟红皮书了解更多信息。

街头性工作

街头性工作并未完全合法化。 2022 年性工作合法化法案意味着在维多利亚州大多数公共场 所拉客或游荡意图拉客不再是犯罪行为,但从 2022 年 5 月 10 日起,《1966 年简易犯罪法》 中的罪行将意味着您仍然不能合法的在特定时间或一年中某些日子(“规定的日子”)的任何时 间在宗教场所、学校、儿童服务和教育和护理服务或其附近工作。 有关街头性工作的更多信 息,请参阅此 情况说明书。

规定的日子有哪些?

规定的日子,例如圣诞节,仅适用于庆祝该节日的礼拜场所。

规定的日子是:

赎罪日 光明节

斋月 开斋节

圣诞节前夕 圣诞节

耶稣受难日 复活节星期六 复活节星期日

东正教耶稣受难日
东正教复活节星期六
东正教复活节星期日

● 性工作者禁止在早上 6 点到晚上 7 点之间以及规定日期的任何时间在礼拜场所或其 附近工作。
● 性工作者禁止在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在学校或学校附近工作
● 性工作者禁止在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在儿童服务机构或附近工作
● 性工作者禁止在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在教育和护理机构或附近工作

在限制场所附近工作的处罚

如果当场罚款,通常包括两个罚款单位,即 363.48  元。

如果罪名成立,警方将根据以前是否犯过同样的罪行进行定罪。尚不清楚决定罚款还是罪名的因素。

  • 对于初犯,罚款 10 个单位,即 1817.40  元,或监禁 1 个月。
  • 如属二次犯罪,罚款 30 个单位,即 5452.20 元,或监禁 3 个月。
  • 如其后再犯,罚款 60 个单位、罚款 10,904.40 元,或监禁 6 个月。

反歧视保护

从 2022 年 5 月 10 日起,2010 年《机会均等法》引入了一项新的受保护属性–“专业、行业或职业”。禁止任何人或组织因工作而在法律上歧视他人,包括性工作。

同样从 5 月 10 日起,酒店和汽车旅馆之类的住宿服务机构不能通过要求离开或在进行合法的性工作时报警来歧视性工作者。 [PhH7] 

在 2023 年 12 月之前,独自在家工作或与其他工作者一起工作仍将被视为犯罪。

{链接 VEOHRC 常见问题解答}

独立/私人工作者

性 工作者在 2023 年 12 月 1 日之后才能合法在家工作。只有在 2023 年 12 月 1 日之后,即 1994 年《性工作法》被完全废除之后,从家里提供应召服务方属合法。在此之前,要在家工作,分区和规划许可的要求仍然适用。很少有性工作者能够成功地进入或完成该过程。

自 2023 年 5 月 10 日至 12 月 1 日,独立/私人工作者:

  • 法律上必须单人进行工作或仅与一名其他性工作者一起工作
  • 在法律上不能与任何其他性工作业务有关联
  • 在法律上,不能通过第三方将客户介绍给性工作者
  • 在法律上,不能将客户介绍给另一家性服务公司

年度报表

如果您已注册,并且您的年度报表在 2022 年 5 月 10 日之前到期,您仍然必须按照商业许可证颁发机构的指示提交年度报表。如果您的年度报表于 2022 年 5 月 10 日或之后到期,则无需提交年度报表。

与多名其他性工作者共事

在 2023 年 12 月 1 日之前,即 1994 年《性工作法》被完全废除之前,与一名以上的其他性工作者一起工作仍被定为犯罪。在此之前,现行的许可证法仍然有效。从 2022 年 5 月 10 日起,如果被视为“豁免”性工作者,您在法律上仍然只能与另一位性工作者合作。

如果您与一个以上的其他性工作者一起工作,您从法律上仍然必须向商业许可证颁发机构申请性工作服务提供者许可证。在 1994 年《性工作法》于 2023 年 12 月废除之前,在没有许可证的情况下与多名其他工作者一起工作可能会受到重大处罚。

无证妓院和按摩院工作

在 2023 年 12 月废除 1994 年《性工作法》之前,企业主/经营者仍需根据 1994 年《性工作法》获得商业许可证颁发机构的许可证。在没有许可证的情况下经营性工作业务可能会受到惩罚,维多利亚州消费者事务部或警方可能会监控工作场所的合规性。在没有执照的场所从事性工作的从业者仍有可能被监管的风险。

只有在 2023 年 12 月 1 日全面废除 1994 年《性工作法》之后,许可证制度不再有效。如果您有任何问题或需要与警方联系,请联系 Vixen,我们随时为您提供支持。

Vixen 可以提供信息、支持和推荐免费和保密的法律咨询。

2022  年 5  月 10  日后的权利与义务

性健康—性工作者

性工作者将不再需要接受强制性性健康检查或提供性健康证明。感染性传播感染 (STI) 和血源性病毒 (BBV) 的情况下从事性工作将不再被定罪。  性健康检查的选项和频率将由性工作者与医疗保健提供者根据个人需求确定。根据 2008 年《公共卫生和福利法》(2023 年 12 月之前),私人/独立性工作者仍需采取合理措施,在适当情况下在工作中继续使用安全性工具。在 2023 年 12 月之前,私人/独立性工作者仍然被列为 1994 年《性工作法》规定的“豁免小业主经营者”,根据定义属于妓院或伴游机构。请参阅本情况说明[链接 DH 常见问题解答],了解更多有关性健康权利与义务的信息。

性健康—企业主/经营者

根据 2008 年《公共卫生和福利法》(2023 年 12 月之前),企业主和经营者仍需提供避孕套和润滑剂,采取合理措施确保在适当情况下使用避孕套,不得劝阻或阻止性工作者使用避孕套(包括对提供的避孕套收费或限制使用数量)。此项规定适用于所有企业主,包括当前规定下的私人/独立性工作者。请参阅本情况说明[链接 DH 常见问题解答],了解更多有关性健康权利与义务的信息。

性工作权利、歧视及 2010 年《机会均等法》

2010 年《机会均等法》中新增了“专业、行业或职业”这一受保护属性,说明允许为性工作者权利开创先例。由于这是一项新的法律,需要共同努力,在性工作者遭到个人或组织歧视的情况下利用这项条例。如果您需要任何有关性工作者歧视方面的支持,请与我们联系,我们可以支持协助您获得适当的服务。

2022 年 5 月 10 日之后,根据 1994 年《性工作法》,在大街等公共场所对性工作者进行的攻击性行为仍将构成犯罪。此后,性工作者仍将有机会获得适用于每个人的非性工作特定法律。例如,1966 年《轻微罪行法》和 1958 年《犯罪法》载有与攻击相关的罪行。

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情况说明:2022 年《性工作合法化法案》及性健康相关变化

2022 《性工作合法化法案》分两个阶段生效:

  • 第 1 阶段—自 2022 年 5 月 10 日起
  • 第 2 阶段—自 2023 年 12 月 1 日起

常见问题解答

问题:我是否仍需要提供性健康证明,并每三个月接受一次检查?

回答:否。维多利亚州的强制检查已于 2022  5  10 日终止。法律不再要求性工作者每三个月进行一次性健康检查或提供证明。

  • 2022 《性工作合法化法案》第 10 条废除了 1994 年《性工作法》第 20A 节。这就说明,自 2022 年 5 月 10 日(第 1 阶段)起,法律不再强制性要求性工作者进行检查,也未要求性工作者每三个月提供一次性健康证明。
  •  STI 或 BBV 的风险。 
  • 性工作者已经是其自身性健康的专家!研究表明,强制性检查并未发挥作用,而且成本高昂,同时还加深了大众对性工作者是疾病传播媒介的印象。

问题:在受到性传播感染 ( STI ) 或携带血液传播病毒 ( BBV )(如 HIV)情况下工作是否仍属于犯罪行为 ?

回答:否。截至 2022  5  10 日,在受到 STI 或携带 BBV 情况下工作不再构成犯罪。本次立法修改不再将维多利亚州性工作者感染 HIV 定为犯罪。

  • 2022 《性工作合法化法案》第 9 条废除了 1994 年《性工作法》第 19 和 20 节。自 5 月 10 日(第 1 阶段)起,性工作者在受到性传播感染或携带血源性病毒的情况下工作将不再构成犯罪。  这就说明,艾滋病毒感染者从事性工作者将不再被定罪。
  • 性工作、HIV 以及其他 BBV 和性传播感染是根据耻辱进行刑事定罪,而不是以证据为基础。  对 STI 或 BBV 患者的歧视是不可接受的,这对于获得检查和治疗而言同样造成了障碍。欲了解更多关于性工作者感染 HIV 或任何其他 STI 或 BBV 的信息,请参考由嫣红联盟为性工作者创建的 STI 和 BBV 资源的红皮书

问题:工作时不使用安全套是否仍属刑事犯罪?

回答:由于法律在不断变化,具体取决于如何工作、以及如何解读和执行法律。从 5  10 日(第 1 阶段)起,性工作者在不使用避孕套的情况下从事性服务不再构成犯罪。然而,在 2023  12  1 日(第 2 阶段)之前,法律仍然要求企业主(包括私人性工作者),采取合理措施确保使用避孕套。

  • 2022 年《性工作合法化法案》第 8 条废除了 1994 年《性工作法》第 18A 节,之前的这项条款曾将性工作者或客户不采取比较安全的性保护措施定为犯罪。新法律将于 5 月 10 日(第 1 阶段)生效,性工作者在不使用避孕套或其他防护屏障的情况下从事性服务不再构成犯罪。
  • 在合法化的情况下,性工作者将能够根据个人风险评估对所提供的服务做出选择。性工作者和企业主仍需遵守主流的工作场所健康和安全义务。
  • 至 2023 年 12 月 1 日(第 2 阶段),2008 年《公共卫生和福利法》仍然有效。这就说明,虽然对性工作者不构成刑事犯罪,但法律仍然要求妓院所有者、伴游机构采取合理措施确保性工作者和客户在工作中使用避孕套。独立/私人性工作者也是如此。
  • 根据 1994 年《性工作法》,独立和私人性工作者目前被列为“豁免的小业主经营者”,并被界定为妓院或伴游机构。作为企业主/经营者,独立和私人工作者在 2023 年 12 月 1 日第 2 阶段之前,仍需遵守 2008 年《公共卫生和福利法》。这就说明,私人工作者需要采取合理措施,确保在工作中使用避孕套。如果出现不合规情况,为了更加了解以上要求,合作伙伴通知和支持部门将进行调查并提供教育和支持。在极少数情况下,法院可以下令处罚或罚款。
  • 虽然 2008 年《公共卫生和福利法》中关于性行业的具体规定仍然有效(截至 2023 年 12 月 1 日),为了监测遵守或调查违反该法的行为,授权的官员可进入其认为是妓院、伴游公司、独立/私人工作场所进行调查。
  • 2008 年《公共卫生和福利法》规定,妓院和伴游机构的企业主必须确保使用避孕套,而对于这项要求,自 2023 年 12 月 1 日(第 2 阶段)起将予以废除。此后,根据《公共卫生和福利法》规定,法律未强制要求妓院所有者、伴游机构和独立/私人工作者在工作中使用避孕套。坚持使用避孕套仍然被认为是最佳做法。2004 年《职业健康和安全法》仍规定有义务确保工作场所健康和安全。

性工作者性健康信息

问题: 我是否 有 感 染 性传播感染 (STI) 或血源性病毒  (BBV) 的风险 ?

回答:任何有性行为的人都会有感染的风险,由于性工作者是最初的安全性行为专家,保护自身不受 STI 和提供相对安全的性服务是其在工作中需要注意的。

  • 多数研究证明,与非性工作者相比,性工作者的 STI 和 BBV 发病率相同甚至更低。主要原因在于性工作者在工作中会采取预防措施,比如使用避孕套以及其他个人防护设备 (PPE),而且会定期检查并在必要的情况下接受治疗。  

问题:我需要注意哪些  STI  和  BBV?

回答:性传播感染或称 STI,包括衣原体、生殖器疣和 HPV、疱疹(唇疱疹)、淋病、梅毒。血源性病毒或称 BBV,包括甲肝、乙肝、丙肝和 HIV

  • 随着衣原体淋病的发病率有所增加,我们必须继续实行预防战略,例如使用避孕套和进行客户检查;定期进行检查,并在必要的情况下接受治疗。  
  • 由于性工作者的领导和迅速行动,性工作者在实现较低的 STI 和 BBV 传播率,以及较高的性健康检查和治疗率方面都取得了成效。经过 20 世纪 80 年代的宣传,受 HIV/AIDS 流行影响的社区迅速组织并推动 HIV/AIDS 预防和治疗方案,其中包括“伙伴关系方法”,这一方案认为社会地位相同的群体和受影响社区在战略内容中占有重要地位。这样一来,社会地位相同的基于社区的群体便能够在应对 HIV/AIDS 时,领导、设计和提供预防和教育方案。

问题:为什么常规检查和治疗至关重要?

回答:这样能帮助我们减少伤害策略。

  • 应与医生或护士讨论检查频率,确定哪种方法最适合个人性工作者。如需指南,您可以在此处查看建议的检查时间表。
  • 检查频率应根据其从事的性工作类型、提供的服务以及潜在的性风险和症状来确定。
  • 另外,要了解无需在同一时间进行所有检查,这一点也很重要。

请访问此链接,查找理想的医疗服务或联系 Vixen 讨论[链接]。
如果您确实患有 STI 或 BBV,可选择治疗方案。

 如果您是携带 BBV 的性工作者或感染了 STI,您可参阅红皮书中关于每种 STI 和 BBV,及其相关条件和治疗选择的信息。

问题:我在工作中应该使用哪些安全性行为工具 (SST)

回答:有多个选项供您选择,您可以选择最适合自己的选项。避孕套和口交保护膜是保护免受性传播感染 (STI) 或血源性病毒 (BBV) 感染最为有效的策略。

  • 最常用的 SST 是安全套,有助于防止性生活时体液的交换。避孕套可能会滑脱或断裂,因此使用正确贴合阴茎的避孕套非常重要,在可行的情况下,可以在工作期间检查其是否仍在使用。为尽量减少避孕套破裂,最好使用水基润滑剂和/或硅酮基润滑剂。在乳胶避孕套上使用油基润滑剂会损坏避孕套并使其破裂。如果避孕套滑落或破裂,请与当地的性健康诊所联系,寻求治疗或进行性健康检查。您可以访问本指南,点击此处了解如何处理安全套破裂的问题。
  • 一些性工作者也喜欢使用内嵌式避孕套(女性安全套或称女用避孕套),这种安全套与普通安全套一样,只不过是戴在内部。同样,需要在内嵌式安全套的内部涂上大量润滑油,以防破损。
  • 口交保护膜是矩形的乳胶薄片,通常可以增香。它们用于阴道、肛门和口腔保护,使用方法是将其拉拽到生殖器区域上再将其固定在适当的位置。

有许多管理风险的方法,您可根据工作方式避免感染上述任何 SST。如果您从事或觉得自己从事“自然”或无保护的服务,请点击此链接了解降低风险的方法。

问题:什么是“健康检查”,我如何在工作中进行检查?

回答:具体根据您工作的部位和方式而异,但简而言之,包括检查客户的生殖器部位,包括臀部和嘴,以此确保没有明显的 STI 迹象。

  • 在工作中,“健康检查”是性工作者减少伤害策略的重要组成部分。例如,检查破损皮肤、疮、溃疡或“异常”分泌物。
  • 在一些妓院中,您可以向管理层学习如何进行健康检查,或者向其他员工学习。性工作者也可以在工作中自学,或者联系 Vixen [链接]红皮书涵盖广泛的同行资源,概述了相关网站、要搜寻的图视化示例,以及如何给阴茎“挤奶”。
  • 如果您怀疑客户患有 STI,可采取其他有效措施(无需取消预订)。例如,提供类似“表演”或手淫的替代服务。请参阅红皮书了解更多信息。

如果您认为客户患有 STI,您可能需要考虑制定一个行动计划。例如,在妓院或按摩院工作时,您需要考虑寻找值得信任的同事进行二次检查,还要考虑在出现需要取消或更改预订的情况下,管理层是否会提供支持。

问题: 什么是  PrEP  和  PEP, 我具备使用资格吗 ?

回答:接触前预防 (PrEP)  HIV 阴性人群使用的抗逆转录病毒药物,可大大降低接触时感染 HIV 的风险。PEP 针对的是可能接触 HIV  HIV 阴性人群。在性工作环境中接触 HIV 并非开具 PEP 处方的唯一理由。医生或护士会评估是否应该给您开具 PEP欲了解更多关于 PrEP  PEP  的信息,请查阅嫣红联盟红皮书。

  • HIV 的预防已经取得了长足的进步,正确使用接触前预防 (PrEP) 或接触后预防 (PEP) 即可预防。
  • PrEP 在任何潜在接触 HIV 之前服用,通常每天、持续或按需服用(按需使用 PrEP 目前仅推荐用于与男性发生性行为的顺性别男性)。
  • 对于所有存在感染 HIV 风险的人群,例如男男性行为者 (MSM)、变性人、异性恋者和注射有 HIV 风险药物的人群,建议将每日服用 PrEP 作为一种有效的 HIV 预防策略。
  • PEP 是一种短疗程的 HIV 药物,如果在接触 HIV 的 72 小时内服用,可以显著降低感染 HIV 的几率。

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街头性工作者情况说明

《性工作合法化法案》分两个阶段生效:

  • 第 1 阶段—自 2022 年 5 月 10 日起
  • 第 2 阶段—自 2023 年 12 月 1 日起

背景信息 : 2022  年《 性工作合法化法案 》

在性工作者多年的倡导下,Vixen 和嫣红联盟热烈庆祝 2022 年 2 月 22 日通过了 2022 年《性工作合法化法案》。这项新法案承认性工作属于合法工作、身体属于商品,且旨在向其他行业一样,利用标准商业法律(并非许可和定罪)来对待维多利亚州的性产业。性工作者有权在工作中获得保障,在立法上承认性工作是一种职业是实现工作场所健康、安全和权利的第一步。

继新南威尔士州和北领地之后,维多利亚州现在是澳大利亚第三个废除性工作许可和非合法化的法律,并引入合法化模式的司法管辖区。

然而,该法案的力度还不够,街头性工作者仍将遭受不公正和歧视性法律。维多利亚州的性工作者明确表示,不能抛弃任何性工作者,Vixen 和嫣红联盟将继续为所有性工作者的全面合法化而努力奋斗。

2022  年  5  月  10 日之后,街头性工作者会迎来哪些变化 ?

街头性工作并没有完全合法化。根据 2022 年的《性工作合法化法案》,在维多利亚州的大多数公共场所拉客或以拉客为目的游荡不属于犯罪,但是从 2022 年 5 月 10 日起,根据 1966 年《轻微罪行法》,性工作者在特定的时间仍然不得在礼拜场所、学校、儿童服务机构、教育和护理机构或其附近工作。关于街头性工作的更多信息,请参考该{DJCS 情况说明链接}情况说明。

  • 法律禁止性工作者在早上 6 点到晚上 7 点之间以及规定日期的任何时间在礼拜场所或其附近工作。无论礼拜场所是否开放,以上规定均适用。
  • 法律禁止性工作者在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在学校(政府学校和非政府学校)或附近工作。无论学校是否开课,以上规定均适用。
  • 法律禁止性工作者在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在儿童服务机构工作。无论服务是否开放,以上规定均适用。
  • 法律禁止性工作者在每天早上 6 点到晚上 7 点之间在教育和护理机构或其附近工作。无论服务是否开放,以上规定均适用。【访问以下定义】

根据《轻微罪行法》,与公共场所性行为和/或在公共场所暴露有关的指控仍适用。

规定的具体日期为?

街头性工作并未完全合法化。 2022 年性工作合法化法案意味着在维多利亚州大多数公共场 所拉客或游荡意图拉客不再是犯罪行为,但从 2022 年 5 月 10 日起,《1966 年简易犯罪法》 中的罪行将意味着您仍然不能合法的在特定时间或一年中某些日子(“规定的日子”)的任何时 间在宗教场所、学校、儿童服务和教育和护理服务或其附近工作。 有关街头性工作的更多信 息,请参阅此 情况说明书。

规定的日子有哪些?

规定的日子,例如圣诞节,仅适用于庆祝该节日的礼拜场所。

规定的日子是:

赎罪日 光明节

斋月 开斋节

圣诞节前夕 圣诞节

耶稣受难日 复活节星期六 复活节星期日

东正教耶稣受难日
东正教复活节星期六
东正教复活节星期日

在受限场所或其附近工作会受到什么样的处罚?

维多利亚州警方可以当场开具罚单。警方将自行决定。罚款为 2 个罚款单位,即 363.48 元。如果罪名成立,警方将酌情根据以前是否犯过同样的罪行进行定罪。

  • 对于初犯,罚款 10 个单位,即 1817.40 美 元,或监禁 1 个月。
  • 如属二次犯罪,罚款 30 个单位,即 5452.20 美 元,或监禁 3 个月。
  • 如其后再犯,可处罚款 60 个单位,即罚款 10,904.40 元,或监禁 6 个月。

虽然废除了 1994 年《性工作法》中禁止在限制场所附近工作的规定,但 在2022 年《性工作合法化法案》中,恢复了1966 年《轻微罪行法》中对在限制场所或附近工作的类似限制。因此,目前尚不清楚新法律是否仍会将 1994 年《性工作法》中的罪名视为犯罪行为。尚不清楚决定罚款还是罪名指控的因素。

在了解到更多的信息后,我们将与街头性工作者进行联系。如果您收到罚款或被指控或接到了警方联系,请您告知Vixen,我们会尽最大努力为您提供支持。Vixen 还可以向您提供免费和保密的法律咨询。

儿童服务处所、教育及照顾服务处所定义

儿童服务处所、教育及照顾服务处所包括:

  • 学前班和幼儿园
  • 长期日托服务机构
  • 课余托管服务机构
  • 学校假期照顾计划
  • 暂托服务机构(如社区之家或社区中心)
  • 限时服务(如健身房或休闲中心内的托儿所)
  • 幼儿干预服务机构(如为残疾儿童提供服务的机构)。

就街头性工作罪而言,某些类型的服务被排除在外。其中包括住所提供的家庭日托服务和由个人安排的照料服务

(如在私人家中照看婴儿)。

您拥有的权利

2022 年 5 月 10 日之后,根据 1994 年《性工作法》,在公共场所对性工作者进行的攻击性行为仍将构成犯罪。此后,性工作者仍将有机会获得适用于每个人的非性工作特定法律。例如,1966 年《轻微罪行法》和 1958 年《犯罪法》载有与攻击相关的罪行。


从 5 月 10 日起,2010 年《机会均等法 》引入了一项新的受保护属性–“专业、行业或职业”。禁止任何人或组织因工作而在法律上歧视他人,包括性工作。

同样从 5 月 10 日起,酒店和汽车旅馆之类的住宿服务机构不能通过要求离开或在进行合法的性工作时报警来歧视性工作者。 在 2023 年 12 月之前,单独在家工作或与其他工作者一起工作仍将被视为犯罪。

如果您遭受歧视或有人对您实施犯罪,请联系 Vixen 为您提供支持和信息。Vixen 还可以向您提供免费和保密的法律咨询。

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